ما هو نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وما الميزات التي يجب أن تبحث عنها؟

3 years ago

يسمح نظام PeopleQlik # 1 للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية للجمعيات بتتبع وتسجيل وقت عمل الممثلين. يتم استخدام هذه البيانات بشكل متكرر لأغراض الشحن والتشغيل والتمويل الإضافي. هناك طريقتان أساسيتان يمكن للمنظمات تسجيل وقت العمل: الجداول الزمنية أو تسجيل الوصول / المغادرة. تقدم بعض أطر عمل الموارد البشرية المتقدمة مثل PeopleQlik HR ميزات تسجيل الوقت هذه كعنصر من مكونات برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية . مع دورات تمثيلية مختلفة في مكان واحد ، فإنه يجعل من الأسهل بكثير تحديث سجلات العمال والإشراف عليها.

PeopleQlik # 1 نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

ما هو نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وما الميزات التي يجب أن تبحث عنها؟

إنشاء جدول زمني بسيط وترتيبه

تعد الجداول الزمنية للورق من مخلفات الأوقات الماضية فيما يتعلق باستخدام الوقت بشكل منتج. يمكن إعداد الجداول الزمنية المتقدمة القابلة للتكوين ، المشابهة لتلك الموجودة في نظام كشوف المرتبات PeopleQlik في المملكة العربية السعودية ، بسهولة من خلال مشاريع أو عملاء أو تمارين صريحة ، حتى يتمكن العمال من اختيار ما يناسبهم. هذا يجعل قسم المعلومات أبسط وأكثر دقة ، ويمكن تعيين قواعد لما إذا كان الوقت الإضافي أو السفر مقابل الوقت القابل للفوترة. يمكنك أيضًا تنظيم جداول زمنية لتناسب طريقة عملك ، على سبيل المثال ، يمكنك تحديد ما إذا كان يجب على الممثلين تحديد المدة (ساعات) أو أوقات البدء / الانتهاء لمختلف التدريبات.

تأمين الإدارة الذاتية للعمال

يجب أن يكون لدى العمال خيار إنهاء جداولهم الزمنية دون عناء. يعد الاقتراب من الجداول الزمنية على أي جهاز مفيدًا ويزيد من عدم التأكد من إهماله. هذا مهم بشكل خاص عندما يكون الممثلون خارج الموقع أو بعيدون عن العمل. تنسيقات واضحة وتنبيهات على الشاشة تقلل بالإضافة إلى ذلك من احتمال المساهمة ببعض البيانات غير المقبولة. أيضًا ، إذا ارتكب شخص ما خطأ في الجدول الزمني الخاص به ، فإن وظائف الأمان القابلة للتكوين تأخذ في الاعتبار التغييرات المعتمدة التي يجب إجراؤها ، لذلك يلتزم مشرفو الموارد البشرية والخط بتوفير المعلومات الدقيقة بسهولة.

إجراءات عمل المصادقة القابلة للتخصيص

يجب أن يكون دعم الجداول الزمنية المرسلة بنفس البساطة أيضًا. مع برنامج كشوف المرتبات الرائع في المملكة العربية السعودية مع إبراز استخدام الوقت ، يمكنك إعداد العديد من إجراءات عمل المصادقة التي تناسبك ومتطلبات جمعيتك ؛ بغض النظر عما إذا كان ذلك بمثابة إغلاق منفرد أو تفويضات عديدة من مختلف المشرفين. عند الإعداد ، يجب أن تمر الجداول الزمنية من خلال إجراءات العمل الخاصة بك وبالتالي يتم شحنها من الأفراد المناسبين في كل تقدم.

إعلان واضح

مع كل معلوماتك في مكان واحد ، تتمتع الموارد البشرية بإمكانية إدراك كاملة على المدى الطويل ، تمامًا مثل مقياس الإقامة والمسح. تتيح التحذيرات المحوسبة للجداول الزمنية المتأخرة أو غير الملائمة الفرصة لإثارة إعجاب الموظفين على طول تفاعل التأييد عند الحاجة. أيضًا ، يمكّنك التداول الأساسي للتقارير من التعمق في المعلومات لمعرفة كيف يمكن قضاء الوقت بشكل أكثر فاعلية ، أو معرفة مساحات العمل التي ستستفيد من المزيد من المساعدة.

امتياز الحسابات التلقائية للمناسبة

قد يكون التعرف على امتياز المناسبة جسديًا مؤلمًا خاصةً عندما تعمل جمعيتك باستمرار مع العمال المؤقتين المريحين. في حالة عدم توفر إطار عمل الموارد البشرية لإبراز عدم الظهور واستخدام الوقت ، يمكنك استخدام معلومات الجدول الزمني للعامل للتأكد من امتياز إجازته ، مما يعني تقليل الصداع النصفي للموارد البشرية.

تعرف على برنامج PeopleQlik لإدارة الرواتب في المملكة العربية السعودية .

العمل مع تسجيل الوصول / المغادرة

انفتاح قابل للتكيف

للحصول على معلومات دقيقة وإعلان ، يعد الانفتاح ضرورة مطلقة لاستخدام الوقت بشكل منتج. على سبيل المثال ، برنامج PeopleQlik Attendance Software في المملكة العربية السعودية يجعل من السهل على الموظفين تسجيل الدخول والخروج من مختلف الأدوات والترتيبات: عن طريق تطبيق الهاتف الخلوي أو الجهاز اللوحي. يعد ترتيب تطبيق الجهاز اللوحي في الموقع ذا قيمة خاصة عندما تحتاج إلى معرفة أي من ممثليك موجود في مكتبك / بيئة عملك ويعمل في وقت عشوائي.

نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، Ta if ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على +966547315697 أو تواصل مع sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بخدمتك.

نحن نقدم أيضًا نظام الموارد البشرية في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و

نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المرضدة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، المملكة العربية السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

قواعد حالة خاصة قابلة للتكوين

فيما يتعلق بتسجيل الوصول أو المغادرة ، يمكن أن يتسبب الخطأ الأساسي الذي تم تجاهله في حدوث مشكلة كبيرة في المستقبل ، لذلك من المهم أن يتم الترحيب بها قبل الموعد المحدد. تشير قواعد الإعفاء القابلة للتكوين لخطط زمنية مختلفة إلى أن إطار العمل يمكن أن يخبرك بشكل طبيعي عندما لا يفي نظام حضور الممثلين في المملكة العربية السعودية بساعات العمل العادية ، على سبيل المثال ، تسجيل الوصول / الخروج بعد نقطة اللاعودة أو إهمال القيام بذلك في أي قضية. سيكون بإمكان الموارد البشرية والمديرين بعد ذلك تدقيق هذه الحالات الخاصة واستنتاج ما إذا كان يجب الاعتراف بها أو رفضها ، مما يضمن عدم إغفال أي شيء أو التغاضي عنه.