احصل على المزيد من تقييمات نهاية العام مع أدوات الأداء داخل برنامج الحضور الخاص بك في المملكة العربية السعودية

3 years ago

برنامج الحضور PeopleQlik # 1 في المملكة العربية السعودية سيكون من الصعب بشكل عام الاعتراف بأن هذا العام قد انتهى بشكل أساسي. في الوقت نفسه ، تم ترتيب عدد كبير من الأفراد للتخلي عن عام 2021. علاوة على ذلك ، فإن ذلك يشير إلى أنها فرصة مثالية تقريبًا لمراجعات نهاية العام. قد تشعر أن الجولة الأخيرة من مراجعات التنفيذ قد حدثت مرة أخرى مدى الحياة. قد تشعر بنفس الطريقة وكأنك فعلت ذلك للتو.

PeopleQlik # 1 برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية

احصل على المزيد من تقييمات نهاية العام مع أدوات الأداء داخل برنامج الحضور الخاص بك في المملكة العربية السعودية

لقد تغير هذا العام كثيرًا وأقام بيئة اختبار غير عادية لك ولمجموعتك. هل أي من النماذج التي استخدمتها لمدة عام في برنامج الحضور في المملكة العربية السعودية قبل عام أو قبل نصف عام فقط ما زالت تبدو جيدة؟ علاوة على ذلك ، يمكنك التفكير في كيفية التحقق من العرض التقديمي لعمالك أو ما هي التقديرات التي يجب أن تستخدمها لفرز من قام بالالتواء.

في حين أنه قد يكون من المغري إعطاء دراسات من فئة الخمس نجوم للجميع لمعرفة كيفية عبور هذا العام ، إلا أن النهج الأكثر فائدة هو استغلال أدوات التنفيذ الجديرة بالملاحظة داخل نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بك.

تحقق من الحضور

التقدم الأولي لبناء مراجعة مقدمة هو تشريح سجلات الفائدة. سيكون من الصعب قياس هذا العام. أولاً وقبل كل شيء ، كان عدد قليل من كل فرد فردي في نظام الحضور في بيئة العمل في المملكة العربية السعودية ، وقد تعني التصميمات الأكثر تنوعًا لإنجاز العمل أن اثنين من الأفراد يعملون عن بُعد ، أو صيانة منخفضة ، أو في تطورات متغيرة.

الاختبار الآخر هو أن العديد من الأفراد أشاروا إلى الإجازة لعدة أسباب. ربما كانوا يتوقعون أن يحصروا. ربما كانوا يركزون حقًا على قريب تم تطهيرهم أو أنهم أصيبوا بالشلل. قد يكون بعض الأفراد قد أشاروا إلى إجازة لمساعدة أطفالهم الصغار في المدرسة الافتراضية.

و نظام بيومتري الوجه في المملكة العربية السعودية يمكن أن تساعد من خلال اظهار الذين عملوا متى. يمكن أن يعرض نظام معلومات الموارد البشرية أمثلة ونماذج في وقت عمل التجمع الخاص بك ، مع إيلاء القليل من الاهتمام لأي فترة من اليوم. عندما تكون لديك هذه المعلومات ، يمكنك إعداد المزيد من اللقاءات.

استخدم نظام معلومات الموارد البشرية لقياس الإنتاجية

بدلاً من التركيز على الفائدة أو استخدام أيام الابتعاد ، يقدم نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) عدة وسائل أخرى لفحص الفوائد.

يسمح نظام التعرف على الوجوه في المملكة العربية السعودية لشركائك بتسجيل الوقت الذي شغلوه تمامًا مثل التمارين التي كانوا يقطعونها والمهام التي انتهوا منها. من خلال الحصول على معلومات عن مساعيهم وسجلات وقتهم ، يمكنك اختيار مدى إنتاجية أي شخص في كل خطوة أو لكل مشروع.

هذا أكثر فائدة في التعرف على الخطط. يمكنك الإشارة إلى أن الشريك يبدو أنه مفيد للغاية في وقت مبكر من صباح الثلاثاء عندما يعمل عن بعد. يمكن أن يؤدي ذلك إلى إجراء مناقشة حول سبب ذلك ، وحتى الشيء قد يتم إحباطه بالقرب من الفعالية في أيام مختلفة من الأسبوع.

تحديد المهام التي تمثل تحديًا

باستخدام نظام الموارد البشرية الخاص بك في المملكة العربية السعودية ، يمكنك أيضًا التحقق من التعهدات التي انتهى شركاؤك منها بشكل ناجح وأيها استغرق وقتًا أطول. قد يثير هذا محادثة أكثر ربحًا حول مكان وجود عمليات تحويل. باستخدام هذه المعلومات ، يمكنك أن تطلب استفسارات أفضل بشأن التفسير الشرعي الذي ينجحون فيه ويكافحون ، وبعد ذلك بوقت قصير البحث عن مسارات العمل.

قد تجد مهمة استغرقت للتو زميلًا طويلاً لأنهم لا يمتلكون وسائل الراحة المناسبة في مكتبهم المنزلي. سيكون لديك بعد ذلك خيار البحث عن طرق للتعامل مع مساعدتهم في إنهاء هذه المهام بشكل أكثر جدوى ، في أي مناسبة ، عندما يعملون عن بعد.

برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، Ta if ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على +966547315697 أو تواصل مع sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بخدمتك.

نحن نقدم أيضًا برامج الموارد البشرية في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و

نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة (جدة ، جدة ، جدة) هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

تقدير التقدم نحو الأهداف

أخيرًا ، يمكن أن يساعدك برنامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أنت وشركائك في قياس التقدم المحرز نحو تحقيق الأهداف. من المحتمل ألا تكون الأهداف التي حددتها في نهاية العام السابق يمكن الوصول إليها هذا العام. بين الحين والآخر ، قد لا يشعرون بالملاءمة بعد الآن.

في المناسبة التي كنت تستخدم نظام معلومات الموارد البشرية بشكل جيد ، ربما تكون قد سجلت الوصول مؤخرًا مع شركاء حول أهدافهم. ربما تكون قد قمت بتحويلها ، أو تحديد معايير جديدة أو تغيير الوجهات إلى تنسيق البيئة المزعجة التي تواجه عملك على الفور.

يمكن أن يساعدك نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) أنت وشركائك على تحديد أهداف جديدة خلال دراسات التنفيذ في نهاية العام. بحلول ذلك الوقت ، يمكن أن يساعدك في قياس تقدم تجمعك وإبقائهم مقتنعين حتى نهاية هذا العام الحالي وحتى عام واحد من الآن.

اعثر على ما يستطيع نظام معلومات الموارد البشرية لديك حقًا

لديك برنامج الرواتب في السعودية يحتوي على قدر كبير من الموارد المفيدة لمساعدتك في نقل وأكثر ذات الصلة استعراض نهاية العام لجمع الخاصة بك.

متحمس لاكتشاف ما يمكن أن يفعله نظام معلومات الموارد البشرية أيضًا؟ اتصل بمجموعتنا للعثور على مزيد من النصائح والأدوات والتوجيهات للاستفادة بشكل أكبر من ابتكارات الموارد البشرية لديك.