احصل على المزيد من تقييمات نهاية العام باستخدام أدوات الأداء داخل برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

3 years ago

PeopleQlik # 1 برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من الصعب قبول هذا العام عمليًا. في الوقت نفسه ، هناك عدد كبير جدًا من الأشخاص على استعداد للتخلي عن عام 2020. وهذا يعني أيضًا أنها فرصة مثالية تقريبًا لإجراء عمليات تدقيق نهاية العام. قد تشعر أن الجولة الأخيرة من عمليات تدقيق التنفيذ قد حدثت مرة أخرى مدى الحياة. قد تشعر أيضًا أنك فعلت ذلك للتو.

لقد تغير هذا العام كثيرًا وأسس مناخًا اختبارًا استثنائيًا لك ولمجموعتك. هل أي من النماذج التي استخدمتها قبل عام أو نصف عام فقط ما زالت تبشر بالخير؟ يمكنك أيضًا التفكير في كيفية قياس معرض عمالك أو القياسات التي يجب عليك استخدامها لمعرفة من عمل بجد حقًا.

PeopleQlik # 1 برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

احصل على المزيد من مراجعات نهاية العام باستخدام أدوات الأداء داخل نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بك

في حين أنه قد يكون من المغري جدًا تقديم استبيانات من فئة الخمس نجوم للجميع لمعرفة كيفية اجتياز هذا العام ، إلا أن المنهجية الأكثر ربحية هي الاستفادة من أدوات التنفيذ الرائدة داخل برامج الموارد البشرية لبيانات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية .

تحقق من الحضور

الخطوة الأولى لبناء مراجعة العرض التقديمي هي تحليل سجلات المشاركة. سيكون من الصعب قياس هذا العام. بادئ ذي بدء ، لم يكن كل شخص في مكان العمل ، وقد تعني الخطط الأكثر قابلية للتكيف لإنجاز العمل أن عددًا قليلاً من الأشخاص يعملون عن بُعد ، أو تتطلب صيانة منخفضة ، أو يقومون بحركات متغيرة.

الاختبار الآخر هو أن العديد من الأفراد ذكروا وقت التوقف عن العمل لعدة أسباب. ربما كانوا يتوقعون العزلة. ربما كانوا يركزون حقًا على أحد أفراد الأسرة الذين تم القضاء عليهم أو كانوا يعانون من الضعف. قد يكون عدد قليل من الناس قد ذكروا التوقف لمساعدة أطفالهم في المدرسة الافتراضية.

و HR النظام في المملكة العربية السعودية يمكن أن تساعد من خلال اظهار الذين عملوا متى. يمكن أن يُظهر نظام معلومات الموارد البشرية أنماطًا وأمثلة في وقت عمل مجموعتك ، بغض النظر عن موسم اليوم. عندما تكون لديك هذه البيانات ، يمكنك إعداد المزيد من التجارب.

استخدم نظام معلومات الموارد البشرية لقياس الإنتاجية

بدلاً من التركيز على المشاركة أو الاستفادة من أيام العطلة ، يقدم لك برنامج كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية بضع خطوات أخرى لتحليل الربحية.

يتيح نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) لزملائك تسجيل الوقت الذي شغلوه بالإضافة إلى الأنشطة التي كانوا يقطعونها والمهام التي انتهوا منها. من خلال الحصول على معلومات المشروع الخاصة بهم وسجلات الوقت الخاصة بهم ، يمكنك تحديد مدى ربحية أي شخص في كل خطوة أو لكل مشروع.

هذا مفيد أكثر في التعرف على التصاميم. يمكنك لفت الانتباه إلى أن الزميل هو الأكثر فائدة بكل المقاييس في وقت مبكر من صباح الثلاثاء عندما يعمل عن بعد. يمكن أن يخلق ذلك محادثة حول سبب ذلك ، وحتى الشيء قد يحبط الكفاءة النسبية في أيام مختلفة من الأسبوع.

تحديد المهام التي تمثل تحديًا

باستخدام نظام كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية ، يمكنك أيضًا التحقق من التعهدات التي انتهى بها زملاؤك بشكل فعال وأي منها استغرق وقتًا أطول. قد يؤدي هذا إلى إجراء مناقشة أكثر ربحية حول مكان وجود الانعطافات. باستخدام هذه البيانات ، يمكنك طرح استفسارات أفضل تتعلق بالسبب الصحيح لنجاحهم والقتال ، وبعد ذلك البحث عن الترتيبات.

قد تجد مهمة استغرقها زميلك وقتًا طويلاً نظرًا لعدم توفر الأجهزة الصحيحة في مكتبه في المنزل. ستتمكن بعد ذلك من البحث عن طرق لمساعدتهم في إنهاء هذه المهمات بشكل أكثر فاعلية ، في أي حال ، عندما يعملون عن بعد.

برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، Ta if ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على +966547315697 أو تواصل مع sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بخدمتك.

نحن نقدم أيضًا برامج الموارد البشرية في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و

نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة (جدة ، جدة ، جدة) هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

تقدير التقدم نحو الأهداف

أخيرًا ، يمكن لنظام الحضور الخاص بك في المملكة العربية السعودية أن يساعدك أنت وزملائك أيضًا في قياس التقدم نحو الأهداف. ربما لم تكن الأهداف التي حددتها في نهاية العام الماضي تبدو قابلة للتحقيق هذا العام. في بعض الأحيان ، قد لا يشعرون بأنهم قابلون للتطبيق بعد الآن.

في حال كنت تستخدم نظام معلومات الموارد البشرية جيدًا ، فربما تكون قد سجلت الوصول مع زملائك بشأن أهدافهم. ربما تكون قد قمت بتغييرها ، ووضع معايير جديدة أو تغيير الأهداف لتنسيق أكثر سهولة للمناخ الصعب الذي يواجه عملك.

يمكن أن يساعدك نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) أنت وزملائك في تحديد أهداف جديدة خلال استطلاعات الرأي التنفيذية في نهاية العام. في هذه المرحلة ، يمكن أن تساعدك على قياس تقدم مجموعتك وإبقائها مقتنعة حتى نهاية هذا العام الحالي وحتى عام واحد من الآن.

اعثر على ما يستطيع نظام معلومات الموارد البشرية لديك حقًا

يحتوي برنامج الحضور الخاص بك في المملكة العربية السعودية على الكثير من الأصول المفيدة لمساعدتك في نقل عمليات تدقيق نهاية العام وأكثر صلة بمجموعتك. هل أنت حريص على اكتشاف ما يمكن أن يفعله نظام معلومات الموارد البشرية أيضًا؟ اتصل بمجموعتنا للعثور على مزيد من النصائح والأجهزة والمشورة للحصول على المزيد من ابتكارات الموارد البشرية لديك.