الفوائد التي يريدها الموظفون في نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

3 years ago

PeopleQlik # 1 نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية هو الفوائد الأساسية لحزمة التعويضات. يفحص العديد من الخبراء الفوائد المرتبطة بإحدى المؤسسات التي يقررون العمل فيها ، فمع التغييرات المتقدمة للقوى العاملة ، خاصة مع زيادة عدد الشباب العاملين (درجات الكلية الأخيرة و Gene Z) ، يحتاج المندوبون إلى معرفة الفوائد التي تحتاجها المنظمة للبقاء هذه هي الفوائد التي يحتاجها الموظفون في عام 2020.

PeopleQlik # 1 HR System في المملكة العربية السعودية

التنوع في مزايا الرعاية الصحية

إن خلط الفوائد وجنيها فكرة جذابة للعديد من العمال. في عام 2020 ، تستخدم المنظمات أربعة أعمار مختلفة ، لكل منها مجموعة خاصة بها من احتياجات الرعاية. عادةً ما يبحث معظم المندوبين ذوي الخبرة عن مساهمات مفيدة تقليدية ، ولكن قد يشعر معظم العمال الشباب أنهم أكثر من اللازم ، وستستفيد المنظمات من تقديم قرارات الاستحقاقات الطبية. أولئك الذين يتخذون قرارات سريعة سيعتبرون تدريجياً مهمين.

يمكن أن يساعد توفير إمكانية الوصول إلى حسابات الإنفاق الخيرية ، وسجلات الإنفاق الخيرية ، وحلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والحضور المحرومين ، في مساعدة المحتاجين ، حتى في مواجهة المشاكل الطبية غير المتوقعة والمقلقة.

العافية المالية

هناك طريقتان واضحتان للغاية لدفع تكاليف التعليم والمدفوعات غير الضرورية للعناية بمزايا الأطفال والشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 30 عامًا. وكثير من العمال الشباب مكلفون برعاية المسؤوليات غير الضرورية. يتم الاهتمام بالأعمال التي تساعد الحسابات ، فالحقيقة هي أن النوايا الحسنة لأموال ممثليك تؤثر على صورة شركتك ، وليس الشباب فقط هم الذين يجدون إدارة الرواتب في المملكة العربية السعودية مفيدة. يتأثر الممثلون من أي عمر بالمثل بمساهمات RRSP و DPSP. لا تزال المساعدة على تخصيص شيء ما للتقاعد أمرًا رائعًا ، حيث تعد الاستشارات المالية فائدة استثنائية تجعل المندوبين يحبونها ويستغلونها.

التعليم والتطوير المهني

فرص لتحسين الأرباح وتحسين الأرباح حيث يحتاج المندوبون إلى المزيد من الفوائد في عام 2020. كما لم يسبق له مثيل ، نحن نعمل على تحسين قدراتنا ومعلوماتنا. مع استمرار الابتكار الذي يولد باستمرار وظائف جديدة ، يحتاج المندوبون إلى التمكين ليس فقط ليكونوا على دراية بالتغيرات في الصناعة ، ولكن أيضًا ليكونوا أكثر كفاءة في توظيفهم. يمتلك نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية أداة كاملة للتدريب وتنمية المهارات.

فوائد الوالدين المحسنة

ومن الواضح أن هذه فائدة مندوب مهمة للغاية لأولئك الذين يعملون مع العائلات. في السنوات الأخيرة ، انضم المزيد والمزيد من النساء إلى القوى العاملة ، مما أدى إلى زيادة عدد الأسر التي لديها مرشدان عاملان في المملكة العربية السعودية. وبالمثل ، ازداد حجم المساكن في منزل والد الأسرة ، حيث ارتفع من 1 في 70 من كل 10. وعلى الرغم من هذه التغييرات ، يكافح عالم الشركات من أجل تقديم مزايا مناسبة للأسر العاملة. يُعد الانتقال ببطء إلى إجراءات العمل المتسقة تغييرًا مجزيًا. ومع ذلك ، تحتاج المنظمات إلى مزيد من العمل. يمكن الوثوق بها.هناك فائدتان عائليتان لتقديم الدعم المالي لرعاية الأطفال ، أو حتى إدارة رعاية الأطفال في المكتب ، والتي ستجذب وتوقف العمال. نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية سوف يساعد الأمهات الجدد ، وإجازة أمومة أفضل وبدائل العمل في المنزل لمساعدة مقدمي الرعاية العاملين.